Bestuurslid

Als bestuurslid bij Caleidoscoop zorg je er, samen met je medebestuursleden, voor dat de vereniging groeit en zich kan ontwikkelen. De laatste jaren hebben we een aanzienlijke verandering ondergaan als vereniging: van een nieuwe huisstijl tot het ontwikkelen van beleid en inwerkprocedures. Een uitdagende taak die veel voldoening geeft.

Ben jij iemand die houdt van uitdaging en een taak waarin je veel kunt leren? Zet je je in voor het grotere belang, zonder individuele belangen uit het oog te verliezen? Misschien is bestuurswerk dan iets voor jou.

Ieder bestuurslid heeft één of meer kerntaken, die passen bij zijn/haar/hun voorkeuren, beschikbare tijd en kwaliteiten. Daarnaast zijn we samen beleid aan het ontwikkelen en toepassen. Communicatie met de vrijwilligers, leden en brede achterban vormt een belangrijk onderdeel van alles wat we doen. De leden kiezen de mensen die namens hen de vereniging te besturen.

Wat kun je verwachten?

• Voldoening door je inzet voor Caleidoscoop en haar doelen
• Een bestuursteam dat volop bezig is met ontwikkeling en elkaar regelmatig spreekt
• De kans om je persoonlijk te ontwikkelen en je ervaringen en kennis in te zetten
• Een groter netwerk en groeiende kennis ten aanzien van dissociatieve stoornissen
• Een cursus bestuurswerk, scholingsbudget en een vrijwilligers- en onkostenvergoeding

Wat zoeken we in jou?

• Je vindt het leuk om mee te denken over beleid en hoe de vereniging zich kan ontwikkelen
• Je bent nieuwsgierig, toont initiatief en kunt je mening onderbouwen
• Je bent integer en handelt steeds in het belang van de vereniging
• Je bent stabiel genoeg om je voor langere tijd in te zetten, waarbij we liever hebben dat je één taak langdurig kunt doen, dan veel taken voor slechts korte tijd
• Je hebt minimaal een dagdeel per week tijd om je in te zetten, al is er veel bespreekbaar

Vacante bestuursposities

• Secretaris
• Algemeen bestuursleden

Ik heb interesse – hoe gaat het dan verder?

Nadat we kennis hebben gemaakt besluiten we samen of je aan de inwerkperiode gaat beginnen en hoe die er voor jou uit ziet. Dat duurt ongeveer drie maanden, waarbij je je collega-vrijwilligers en de werkzaamheden beter leert kennen.

Omdat de ervaring leert dat er zeker in het begin veel informatie op je af komt, begin je met een overzichtelijke taak. Je verdiept je eerst in het bestuurswerk en de vereniging en doet mee aan de bestuursvergaderingen. We moedigen je aan vragen te stellen. Zo kun je langzaam wennen.

Na drie maanden evalueren we samen, en besluiten we of we de samenwerking voortzetten. En of je je officieel verkiesbaar stelt als bestuurslid tijdens de eerstvolgende ledenvergadering. De bestuursperiode is steeds twee jaar.